La santé et le bien-être de vos employés dans un environnement propre
L’année 2022 a marqué un record d’absentéisme de courte durée au travail en Belgique, tandis qu’une inquiétante hausse des absences de longue durée (maladies et burn-out) se poursuit. Une des multiples causes de ces absences est le manque d’hygiène sur le lieu de travail. Et cette hygiène est un levier d’action que vous, employeurs, pouvez activer facilement grâce à nos conseils de pros du nettoyage en Belgique.
Comment la saleté rend vos travailleurs malades
Les employés sont au cœur de votre organisation, car ils sont ceux qui accomplissent les tâches et réalisent les objectifs de votre entreprise. Il est donc crucial qu'ils se sentent à l'aise et motivés dans leur environnement de travail pour qu'ils puissent exceller. En tant qu'employeur, comment pouvez-vous assurer ce bien-être ?
Plusieurs éléments contribuent au bien-être des employés, tels que la sécurité de l'environnement de travail, l'hygiène et la propreté des lieux et la protection de la santé de vos employés. Les employés qui sont à l'aise et satisfaits tendent à être plus productifs, plus engagés et fidèles à long terme, et moins souvent malades.
Investir dans le bien-être au travail est donc avantageux, non seulement pour vos employés mais aussi pour la prospérité de votre entreprise. Nous abordons ici le concept de «maladie» selon deux angles différents, celui de la santé physique à proprement parler (microbes) et celui de la santé mentale et ses impacts.
Propagation des microbes
La crise sanitaire du Covid nous l’a rappelé assez brutalement, les maladies infectieuses sont une cause majeure d’absentéisme et se transmettent notamment au travail. Bien entendu, les contaminations directes d’individu à individu sont inévitables dans un contexte normal de notre société : toux, éternuements...
Mais le contact avec certaines surfaces contaminées peut également présenter un risque de contamination : poignées de portes, boutons d’ascenseur, ustensiles de cuisine, clavier d’ordinateur... Pour prévenir ce risque, un nettoyage régulier des surfaces de contact est préconisé. Une société professionnelle connaîtra tous ces points de contact et sera en mesure de les repérer et les nettoyer à une fréquence adaptée.
Nids de bactéries
Si la plupart des infections virales se guérit assez rapidement (rhumes), les surinfections bactériennes posent des problèmes bien plus importants. En effet, si un employé, après 3 jours d’absence pour rhume doit encore s’absenter toute une semaine en prenant des antibiotiques, cela aura un impact sur votre organisation et sur la charge de travail de ses collègues.
Or, les infections bactériennes peuvent provenir de l’environnement : exposition à des poussières, contact avec des surfaces souillées (notamment dans les toilettes)... C’est ici qu’un nettoyage régulier en profondeur prend tout son sens. Bien entendu, il ne faut pas non plus rendre l’environnement stérile comme une salle d’opération. Mais un nettoyage régulier des couloirs, bureaux, portes, ordinateurs et outils de travail, sanitaires et cuisine, assurera un contrôle sur la propagation des bactéries néfastes. Ainsi, les surinfections bactériennes seront réduites, tout comme les absences liées.
Bien-être psychologique dans un environnement sain
Une grande cause d’absence de longue durée au travail est d’ordre psychologique : dépression, burn-out, bore-out… Ces termes « à la mode » reflètent une réalité bien sombre dans notre société. Le nettoyage professionnel du lieu de travail contribue positivement à la lutte contre ce fléau parfois appelé «mal du siècle».
La propreté attire les responsabilités
Nous connaissons tous le principe du «la tache attire la tache». Traduction : dans un environnement sale et désordonné, les individus perdent facilement leur sens des responsabilités ainsi que le respect. Ils font moins attention à leur hygiène, y compris hygiène de vie, laissent les problèmes en suspens, et certains vont même jusqu’au sabotage volontaire.
Or, dans un environnement bien propre et rangé, chaque individu se sentirait coupable de provoquer la première salissure, ou de laisser un problème s’aggraver. Ainsi, la propreté engendre le respect pour l’environnement de travail, et par extension pour son travail et pour ses collègues.
Un environnement propre et productif
Dans un lieu de travail tenu propre et en bon état de rangement, les employés se sentent mieux. Plus positifs et moins malades, ils peuvent organiser leur travail de manière plus constructive et ainsi rencontrer les objectifs fixés par le management. Ceci à condition que les actions de nettoyage n’empiètent pas sur le déroulement du travail. C’est bien la raison pour laquelle nous vous conseillons de faire appel à une entreprise de nettoyage professionnel comme MDN Cleaning.
L’organisation saine du nettoyage
En effet, les agents professionnels spécialisés en nettoyage des bureaux et autres lieux de travail sont formés pour effectuer leurs tâches dans les meilleures conditions. Ils s’adaptent aux horaires de travail en établissant un cahier de charges et un planning, qu’ils respecteront strictement. En établissant le planning de commun accord, les deux parties peuvent organiser l’entretien des espaces de travail de manière optimale : le gros du nettoyage en soirée, matinée ou week-ends (ex : moussage des moquettes, nettoyage du matériel informatique), et des actions non-invasives d’entretien pendant les heures de bureau, afin de maintenir propres certaines parties fort utilisées.
Adoptez une stratégie de santé durable pour votre entreprise en équilibrant supervision et prévention de la propreté afin d'assurer et d'améliorer la santé mentale et physique de vos employés. Considérant le temps important que vos collaborateurs passent au travail, il est crucial qu'ils s'y sentent bien et en sécurité. Identifier et répondre aux signaux de risques psychosociaux représente un défi important, mais c'est essentiel pour leur bien-être.
Une entreprise prospère repose sur le bonheur et la santé de ses employés, ce qui influence non seulement le climat humain mais aussi la productivité et les taux d'absentéisme. En tant qu’employeur, vous avez un rôle clé à jouer pour améliorer le bien-être au travail et par conséquent la rentabilité de votre entreprise.